Onkin todella masentavaa, että okeassa työelämässä ja johtamisen teoriassa asiat taitavat näyttäytyä niin erilailla. Jos teoria oikeasti toimisi jokaisella työpaikalla, ei burnoutteja ja bornoutteja tietysti olisi sanoina edes keksitty. Kaikki työntekijät olisivat tyytyväisiä. Valitettavasti sekä loppuunpalaminen, että leipääntyminen ovat mitä suurimmassa määrin nähtyjä ja koettuja ilmiöitä jokaisella työpaikalla, jossa organisaatio on vähänkin suurempi. Työntekijä, joka tekee käytännössä liukuhihnatyötä, ei voi rakennella missioita ja visioita tai asetella koko organisaatiota koskettavia tavoitteita, vaan ne annetaan ylhäältä.  Hänellä ei ole mahdollisuutta sanoa heippa born-lifelle, jos muutakaan työtä ei ole tarjolla ja leipärahat on jostain hankittava. Työelämässä aika pitkään olleena ja asioita omakohtaisesti havainnoineena teoriat burnoutista ja bornautista on kyllä oikeaan osuva.
Työtekijää auttaa kyllä työstä selviytymisessä se, että esimerkiksi missiot, visiot ja tavoitteet on kaikille työntekijöille alinta porrasta myöten kerrottu. Näin kuitenkin toimitaan ani harvoin. Jos yritys tai virasto on suuri, koko organisaatiota koskevat tavoitteet saattavat jäädä kaavioiksi ylimmän johtoportaan papereihin kulkeutumatta koskaan alimman portaan tietoon ja muuttumatta koskaan toiminnaksi. Leipääntymisessä lienee myös aika pitkälle kyse juuri siitä, ettei omaan työhönsä voi käytännössä vaikuttaa. Asiat on päätetty jossain toisaalla ja kyllä, tylsätkin työt on jonkun tehtävä ja kun tylsää työtä ei Suomessa oikein kukaan ymmärrettävistä syistä halua tehdä, osa näistä töistä siirretään muualle. Itse asiassa opiskelijat taitavat nyky-Suomessa tehdä osa-aikatyöläisenä suuren osan näistä leipäännyttävistä töistä. Heillä ei monestikaan ole vaihtoehtoja, vaan opiskeluun vaadittavat rahat täytyy hankkia jostain, yleensä palvelualalta. Ruokakaupan kassana toimiminen voisi olla tästä hyvä esimerkki; nenän editse juoksee liukuhihna piip piip, piip ja kädet tekevät samaa liikettä edestakaisin tunnista toiseen. Ainoa motivoiva asia siinä työssä taitaa olla palkkapussi, joka sekään ei ole suurensuuri.

Ursa minor

.